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Analista Fiscal Sênior

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional experiente, com um forte conhecimento da legislação fiscal brasileira e experiência na apuração de impostos (predominantemente diretos), para se juntar à nossa equipe.

Esse desafio soma também a responsabilidade por fornecer suporte fiscal à empresa, garantir o cumprimento das obrigações fiscais e contribuir para a otimização da carga tributária.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Apurar impostos diretos e indiretos, incluindo IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IPI e ICMS;
  • Preparar e entregar declarações fiscais e obrigações acessórias;
  • Analisar informações contábeis e fiscais para identificar oportunidades de otimização da carga tributária;
  • Prestar consultoria fiscal à equipe contábil e demais departamentos da empresa;
  • Representar a empresa em auditorias fiscais;
  • Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação fiscal brasileira.

Requisitos e qualificações

Requisitos desejados

  • Curso superior completo (preferencialmente em Contabilidade, Administração de Empresas ou área correlata)
  • 5 anos de experiência em análise fiscal;
  • Habilidade no pacote office;
  • Sólido conhecimento da legislação fiscal brasileira;
  • Experiência na apuração de impostos diretos e indiretos;
  • Experiência na preparação e entrega de declarações fiscais e obrigações acessórias;
  • Excelentes habilidades analíticas e de comunicação;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe;
  • Proatividade, flexibilidade e capacidade de lidar com prazos apertados.

Informações adicionais

Oferecemos além da remuneração fixa: 

  • VR flexível (R$1.114,00 por mês) - (sem custo para o colaborador);
  • Plano de Saúde Porto Seguro - (sem custo para o colaborador);
  • Vale Transporte;
  • Seguro de Vida - (sem custo para o colaborador);
  • Gympass;
  • Posição elegível a política de remuneração variável da companhia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevistas com RH e Gestor
  4. Etapa 4: Contratação